2018年安徽医科大学附属小学教师公开招聘公告
发布人:威尼斯赌场  发布时间:2018-06-27   动态浏览次数:47

由于工作的需要,公司现在公开招聘专职教师(职业介绍所),公告如下:

一,招聘原则

(1)坚持公开和公平,争取卓越;

(2)坚持考试和学习,并选择最好的。

二,招聘职位

2名小学语文教师和1名小学科学教师。有关具体要求,请参见附录1。

三,招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)致力于教育,有良好的职业道德,遵守法律法规,没有不良行为记录;

(3)具有相应的教师资格证书(包括具有教师资格资格并且能够在2018年7月底之前获得教师资格证书或证书编号的人员);

(4)身心健康,能够适应工作要求;

(5)满足招聘职位所需的其他资格(见附件1)。

有下列条件之一的人可能不适用:

(1)不符合招聘要求的人员;

(2)全日制普通高校的非毕业生;

(3)现役军人;

(四)被政府教育部门和人力资源和社会保障部门认定并在暂停期间发生违规行为的人员;

(五)因犯罪受到刑事处罚的人员和被解职的人员,未受到纪律处分的纪律审查,正在接受纪律审查,受到刑事处罚或仍在刑事处罚的人员司法调查尚未得出结论;

(6)法律规定不得参加考试或聘用该机构工作人员的其他人员。

四,招聘程序

(1)注册

1.在线注册:

申请人应填写附件2,附件3及其简历。邮件将打包并压缩为“2591018267@qq.com”,并附上“Application Position-Professional-Education”。

报名截止日期:2018年7月8日24: 00.

2.现场确认

(1)现场确认时间:2018年7月12日,9: 00-17: 00.

(2)现场确认地点:安徽医科大学附属小学

(3)携带材料:申请人应提供以下文件和材料:

如果您是2018年的全日制毕业生,您必须提供有效居民身份证的原始身份证,原始学生证,原始普通话证书,原始教师资格证书和学校盖章的毕业生就业推荐表。 。

如果是社会工作者,必须提供有效居民身份证原件,原始学历证书,原始教师资格证书和招聘要求所要求的原始证书(证书)。

机关,事业单位聘用者除提供有效居民身份证原件,学历(学位)证书,招聘要求所需的相关证件(单证),登记资格审查外,还应当提供人员管理。形成。主管当局的同意书。

在上述人员中,2018年春季通过教师资格考试取得教师资格证书并能在2018年7月底前取得教师资格证书的人员,可以由市,县(市)签发。 ,区)教师资格认证机构。姓名,身份证号码和教师资格编号的书面证书将有资格进行初步审查。

(4)根据安徽省财政厅和安徽省物价局财经[2013] 2568号的规定,笔试费按每人每人45元的费率和专业考试费收取。每人收费80元。

(5)资格审查和支付完成后,申请同一职位的申请人数与招聘职位数的比例不应低于3:1,否则职位将被取消。

(2)统一笔试

1.书面主题和内容。

书面测试是《教育综合知识》和《学科专业知识》,所有候选人都必须参加。

写入的测试范围基于《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》。

2.书面考试时间:具体时间另行通知。

3.计算书面测试结果。

每个受试者的书面测试分数为120分,《教育综合知识》为40%,《学科专业知识》的笔试分数为60%。将组合书面考试成绩的最低分数设置为60分,未达到最低分数,或者如果考生在一个科目中没有分数,则取消进入下一个链接的资格。

4.书面测试结果公布。

(3)现场资格审查

现场资格审查对象旨在参加专业测试人员。从高分到低分,学科决定根据招聘计划的数量进入专业测试人员。如果最后一个具有相同的分数,则输入该条目。参加的专业测试人员应当在指定时间内到指定地点接受现场资格审查,并在招聘公告中提供申请资格要求所要求的相关证书(文件)的原件和复印件,以供核查。通过资格审查的合格候选人将获得专业测试通知。未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的,将被取消参加专业测试的资格。在这种情况下,如果候选人的选择不足,书面考试的分数将在指定时间内从高分到低分相等(最后一名新人将获得相同的分数并输入相同)。

(4)专业测试

1.测试时间:另行通知。

2.专业考试成绩为100分,取课和班级等,主要考察考生的教育教学水平,综合素质能力和工具行为。将专业测试的最低分数设置为60分,如果未达到最低分,则取消输入下一个链接的资格。

专业测试工作结束后,根据申请者的总分(总分=笔试成绩÷1.2×60%+专业考试成绩×40%,在统计过程中保留小数点后两位,舍入),根据公告,招聘计划的数量是1:1。从高分到低分,医学检查和检查员的名单按照相同的顺序确定。 (如果总分,将遵循申请人的书面测试结果和笔试中的“专业知识”。根据结果,从高分到低分)。

(5)体格检查和调查

对于有意参加体检的人员,检查人员应当按照要求组织统一的体检和检查。体检应在安徽医科大学附属第一医院进行。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教师[2004]第56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]第1号)实施。体检结束后,医院将发出“合格”或“不合格”的结论意见,并加盖单位体检的公章。

调查内容主要包括申请人的思想政治表现,道德素质,业务能力,工作业绩(学习成绩)以及是否避免。检查组应由两名或两名以上成员组成。在检查过程中,对意见进行了广泛的审查,并查阅了相关的档案,使其全面,客观,公正,并根据事实编写了调查材料。在调查和体检的情况下,按照规定的程序和时限,在相同的位置,考试的最终分数应从高到低等比例偿还,体检和检查不得超过二。

(6)宣传和招聘

被聘用人员名单在安徽医科大学人事系网站上公布。宣传时间为一周。宣传期限届满,应当为没有异议或反映问题且不影响就业的人员招聘。如果您有工作单位,请在前往安徽医科大学人事部申请入职前取消与原工作单位的工作关系。违反公开招聘规定的候选人将被取消其工作资格,并且在宣传后不予报销。

五,相关治疗

1.具体治疗依据安徽医科大学有关文件进行。

2.雇用的人员受人事代理管理。

6.联系信息和地址

1. 0551-65161096(陈先生)

0551-65161026(王先生)

地址:安徽省合肥市崂山区梅山路81号

附件:http://rsc.ahmu.edu.cn/_ueditor/themes/default/images/icon_doc.gif附件1:安徽医科大学附属小学教师招聘要求.docx

http://rsc.ahmu.edu.cn/_ueditor/themes/default/images/icon_doc.gif附件2:安徽医科大学附属小学申请人申请表.doc

http://rsc.ahmu.edu.cn/_ueditor/themes/default/images/icon_xls.gif附件3:安徽医科大学附属小学申请人汇总表.xls

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